劳动法对星期天调休上班有何规定

余姚县律师网 2025-06-10
劳动法规定法定假日调休的周日不算工作日。依据《劳动法》,工作日指周一至周五,周六周日为工休日,企业可灵活安排。不遵守可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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星期天调休按法处理。具体操作:1.若安排工作,需按《劳动法》支付加班费;2.或与员工协商,安排其他时间补休;3.企业应确保调休安排合法,避免纠纷。
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针对调休上班,常见处理方式为按法律规定支付加班费或安排补休。企业应根据实际情况选择,确保合法合规,维护员工权益,避免法律风险。
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