入职合同只签了一份有效吗

余姚县律师网 2025-06-10
只签一份入职合同违法,但满足条件仍有效。依据《劳动合同法》,合同应双方各执一份,未提供者可申请劳动仲裁。不及时处理,可能影响权益保护及证据留存。
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入职合同只签一份,常见处理方式是要求公司提供另一份。若公司拒绝,可选择向人社局反馈并申请劳动仲裁来维权。根据具体情况选择合适途径。
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合同只签一份需处理。操作:1. 首先与公司沟通,要求提供合同副本;2. 若公司拒绝,收集证据,如聊天记录、邮件等;3. 向人社局反馈情况,并申请劳动仲裁,保护自身权益。

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