我是公益岗位员工，村上拖欠了六个月工资该怎么处理？

村上拖欠公益岗位员工六个月工资，应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属违法行为，可能影响员工生活及权益。若不及时处理，可能导致员工经济困难，甚至引发社会矛盾。
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公益岗位员工被拖欠工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与村上协商解决，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。
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被拖欠工资应这样处理：1.协商：与村上负责人沟通，明确表达诉求，争取尽快解决。2.仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。3.诉讼：对仲裁结果不满，可整理资料，向人民法院提起劳动诉讼，维护自身权益。