十七岁夜场上班正常吗

十七岁夜场上班需视劳动强度而定，可能不正常。依据《劳动法》，未成年工不得从事严重劳动强度的工作。夜场若涉及高强度劳动，则不合法。不及时处理可能导致身心健康受损，影响未来发展。
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此问题常见处理方式为协商或起诉。应先尝试与雇主协商调整工作岗位或工时；若协商无果，可考虑通过法律途径起诉维权，确保自身权益不受侵害。
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十七岁夜场上班需谨慎。1. 若夜场工作不涉及严重劳动强度，且符合未成年人保护法规定，可继续工作但需关注身心健康。2. 若工作强度大或环境不良，应立即与雇主沟通调整岗位，或寻求法律援助起诉维权。3. 无论何种情况，都应确保工作不影响学业和身心健康，必要时可寻求家长、老师或律师的帮助。