生四胎后，公司可以劝退孕妇吗？

公司不能劝退怀孕女职工，包括生四胎的情况。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，劝退怀孕女职工违法，孕妇可起诉维护权益。若公司强行劝退，将严重损害孕妇合法权益，造成不良影响。
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公司劝退怀孕女职工，常见处理方式是起诉维权。孕妇应保存好相关证据，如劳动合同、劝退通知等，通过法律途径维护自身权益。选择起诉时，要确保证据充分，以便有力证明公司的违法行为。
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公司不能劝退孕妇。具体操作：1.若被劝退，孕妇应首先拒绝并保留证据；2.收集劳动合同、工资单、劝退通知等证据；3.咨询专业律师，了解法律途径和维权方法；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。