工人下班后溺水身亡算工伤吗

工人下班后溺水身亡，若因工作原因则属工伤。依据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内因工作受伤等情形。未及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，经济生活陷入困境。
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下班后溺水身亡是否工伤，需具体分析。操作如下：1. 若因工作原因溺水，如加班后回家途中等，应收集证据，申请工伤认定；2. 若非工作原因，如个人活动，则按非工伤事故处理，可寻求其他途径如保险理赔。
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工人下班后溺水身亡，处理方式需视情况而定。若因工作原因，可申请工伤认定；若非工作原因，则按非工伤处理。选择处理方式时，应依据事实情况，并咨询专业律师以确保权益。