重新签订劳动合同时工作内容维持不变，这样做
余姚县律师网
2025-04-27
合法，只要后签合同符合法律规定且经书面确定。《劳动合同法》支持此做法，未改变工作内容视为双方同意，不及时处理可能导致合同无效或产生纠纷。
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