父亲曾经的罪行一般对子女无直接影响，但特定情况如政审可能受影响。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，罪责自负，子女不承担父亲犯罪的法律后果。然而，若子女涉及当兵、考公务员等需政审环节，父亲的犯罪记录可.

骑三轮电动车是否违法需视情况而定。分析说明：从法律角度看，骑三轮电动车是否违法主要取决于车辆是否符合国家标准、是否上牌、驾驶人是否持有相应驾照以及是否遵守交通规则。若三轮电动车符合国家相关标准并已上牌，.

小孩父母想离婚，孩子抚养权归最利于成长一方。依据《民法典》，不满2岁由母亲抚养，2岁以上可协议或判决，8岁以上需尊重孩子意愿。不及时处理可能导致孩子心理受创，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

退休前可继续交社保，需明确缴费方式及法律责任。分析说明：根据我国社保政策，退休前若社保缴费年限不足，可选择继续缴纳以满足退休条件。继续缴费的方式可包括在单位缴费或转为灵活就业自行缴费。需注意，单位在员工.

婚姻有效，移民不影响婚姻状态。婚姻有效，因为《民法典》规定，夫妻一方移民，只要没离婚，婚姻就存续。移民后，婚姻仍受双方法律保护护。解释说明：依据《民法典》，夫妻一方移民并不会导致婚姻关系失效，只要没有去.

药店药品价格贵一倍不一定合理。根据《价格法》等，药品价格需符合规定，无统一零售价，若怀疑超出规定可投诉。不及时处理可能导致消费者经济损失和市场秩序混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

问题：眼眶骨折何时能做司法鉴定？回答：眼眶骨折后，报案后即可进行司法鉴定。依据《司法鉴定程序通则》，向公安报案后获得委托书即可鉴定。不及时鉴定，可能影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

过户后买家不支付尾款，应先催告再起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，可向人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。若不及时处理，可能导致资金长期被拖欠，影响您的财务安全与利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

辞职后用人单位未支付工资，您有权要求支付。依据《劳动争议调解仲裁法》，您应先与用人单位协商，若协商无果且不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至面临工资无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

名声被败坏且视频被恶意传播，可报警并起诉维权。依据《中华人民共和国刑法》，传播淫秽物品属犯罪行为，情节严重将受法律制裁。若不及时处理，可能导致名誉持续受损，甚至影响个人生活和工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

离婚后男方不让女方走，女方可向法院起诉要求履行协议。根据《婚姻法》等相关法律，离婚后应履行离婚协议，拒绝配合可申请强制执行。不及时处理可能导致女方权益受损，甚至面临安全威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

十年后能否得到保金返还需看具体保险产品。依据《保险法》及合同条款，保险产品退还本金情况各异，需关注产品现金价值。若不及时了解，可能导致误解保险权益，错过最佳理财时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

您可以通过多种途径确定身份证是否有违法行为记录。从法律角度来看，个人犯罪记录属于个人隐私，通常不对公众公开，但可以通过合法途径查询。您可以选择通过公安微警务公众号、户籍所在地公安机关或专业法律人员协助查.

小区外摆摊被物业收卫生费不合法。依据《物业服务合同》规定，物业费已含卫生服务，另收违法。不及时处理可能导致业主权益受损，物业信誉下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

60岁以上员工辞退补偿依情况而定，合同自然终止无补偿。根据《劳动合同法》等规定，无过错性辞退需按工作年限补偿，未及时处理可能引发劳动争议。若未依法补偿，员工有权申请劳动仲裁，影响企业声誉及需承担法律责任。.

借款人与担保人免责协议有效，但需符合法律规定。依据《民法典》，意思自治且不违法的免责协议有效。若协议无效且未及时处理，可能导致担保责任无法免除，面临追偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

用户可能进一步想问：法律对驾照报名费退款有哪些具体规定？从法律角度看，驾照报名费退款的规定通常依据双方签订的合同以及相关法律法规，如《中华人民共和国合同法》等。若因驾校原因不能履行合同，学员有权要求退费.

学校擅自更改学籍不合法。分析：根据《中小学生学籍管理办法》，学籍管理实行“籍随人走”，学校不得使用虚假信息给学生建立学籍，也不得擅自更改学籍。学校擅自更改学籍违反了这一规定，主管部门可责令改正，情节严重.

砍树是否犯法需视情况，违反规定砍伐珍贵树木等构成犯罪。依据《刑法》，非法采伐珍贵树木等将受刑罚，不及时处理可能导致严重法律后果，如长期监禁及高额罚金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

公司未买五险一金，员工可维权。依据《劳动法》等，公司需为员工缴纳五险一金，未履行将影响员工权益，如医疗、养老无保障，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.