离职报告里写了明确的离职日期，能要求补偿吗

老板要求提前离职，员工有权要求按约定支付工资及补偿。根据《劳动合同法》，公司若提前解约需支付相应工资及补偿金。若公司未按约定执行，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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老板要求提前离职，可维权。操作如下：1.与老板沟通，明确表达按离职报告日期离职的意愿，并要求支付至该日期的工资及补偿；2.若老板不同意，收集证据，如劳动合同、工资单、离职报告等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决，确保权益得到保障。
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对此情况，处理方式有协商、劳动仲裁两种。应先尝试与老板协商，若协商无果，可通过劳动仲裁维护自身权益，确保获得应得补偿。