月薪4500请假三天工资怎么算

月薪4500请假三天，工资需按实际工作日计算。法律依据：《劳动法》规定，工资应按21.75天平均工作日计算，排除双休日。请假三天则相应扣减。不及时处理可能导致工资计算不准确，引发劳动争议。
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月薪4500请假三天处理：1. 确认月薪是否包含奖金、津贴等，明确工资基数。2. 按21.75天平均工作日计算日薪，再乘以请假天数得出应扣金额。3. 如有劳动合同特别约定，如按小时计薪或特定算法，则依约定执行。
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月薪4500请假三天，常见处理是扣减相应天数工资。处理方式有：按21.75天平均算，或依劳动合同约定。选择需视合同内容而定，确保合法合规。