之前雇佣了童工，还可以举报吗？

不可以举报。因为他已满16岁，不再属于童工范畴。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，现已满16岁则不违法。若之前未及时纠正，可能面临罚款或吊销营业执照等处罚。
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无需举报。针对此情况：1.若童工已离职，确保今后不再发生类似情况，遵守《劳动法》规定；2.若童工仍在岗，应立即调整岗位或解除劳动关系，确保合规；3.反思并改进招聘流程，加强员工年龄审核，避免再次出现雇佣童工的情况。
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常见处理方式是向劳动监察部门反映。若存在雇佣童工情况，应及时向劳动监察大队举报（电话12333），以避免可能的法律责任。若童工已满16岁，则无需举报，但需确保今后合规用工。