公司停工放假合法吗

公司停工放假合法，但需支付工资。依据《劳动法》等规定，停工期间工资支付有标准。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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公司停工放假应支付工资。操作如下：1. 若被拖欠工资，先尝试与单位沟通；2. 沟通无果，向人社局劳动监察投诉；3. 仍未解决，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4. 如有欠条，可直接向法院起诉。
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公司停工放假时，常见处理方式为投诉、仲裁或起诉。选择时需考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，仲裁较正式但需时间，起诉适用于有欠条情况。