退休日期如何计算

退休日期通常依据法定退休年龄及工龄计算。从法律角度，退休需满足年龄和工龄条件，具体由《劳动法》及社保政策规定。若单位未按时办理退休，影响养老金领取，问题便严重了，应及时咨询。
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从法律角度，退休日期的计算在不同情况下操作如下：1. 若劳动合同中明确规定了退休日期，则按合同执行。2. 若合同未明确，则依据社保缴纳记录，结合国家法定退休年龄（如男60岁，女55岁或50岁，具体依工种而定）计算。3. 对于特殊工种或提前退休情况，需依据相关政策文件，如病退、工伤退等，提供相应证明材料，经审批后确定退休日期。4. 若单位拖延办理退休，可咨询法律专业人士，通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
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退休日期的计算，常见处理方式包括：依据劳动合同、社保缴纳记录及国家政策规定。选择时，若合同明确则按合同，不明确则依据社保记录及政策规定，必要时可咨询法律专业人士。