劳动合同连续签了七次每次都是一年,现在不续

余姚县律师网 2025-04-07
劳动合同到期不续签,需赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿标准按工作年限每满一年赔一月工资,未及时处理可能导致法律纠纷。
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不续签劳动合同,常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成再通过法律途径解决,以确保权益得到保障。
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不续签需赔偿。操作:1.与用人单位沟通协商赔偿事宜;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼,要求赔偿。

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