有试用期工资和正规工资，是平均计算吗？
余姚县律师网
2025-06-02
是平均计算，包含试用期和正规工资。依据《劳动合同法》，经济补偿金按解除或终止前12个月平均应得工资算，不及时处理可能导致劳动者权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按平均计算。操作如下：1.协商解除时，根据工作年限每满一年发一个月工资；2.不满一年但超六个月，按一年算；不满六个月，发半个月工资；3.单位无理由辞退，需双倍支付上述标准赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商解除按年限补偿，或单方解除按法定标准。选择时应考虑合同情况、单位辞退理由及法律规定，确保合法合理。
上一篇：被派出所抓了一般是什么问题
下一篇：暂无 了