试用期上班一天后辞职

您在试用期辞职后，若单位不支付工资，可依据《劳动法》第三十二条及《劳动合同法》第三十七条的规定，您已履行了提前3天书面通知的义务，单位应支付您已工作期间的工资。若单位拒绝，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资及可能的赔偿金。请保留好所有工作记录及辞职通知的签收证明，以备仲裁时使用。
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试用期内辞职，需注意：1. 提前3天以书面形式通知用人单位；2. 要求用人单位签收辞职通知书；3. 继续工作至第4天后方可中止；4. 有权要求用人单位办理辞职手续；5. 保留好所有工作记录及辞职相关文件，以备不时之需。确保遵守法律规定，维护自身权益。
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若因个人原因急需离职，虽法律规定试用期辞职需提前3天，但在紧急情况下，可与用人单位协商立即离职事宜。若协商不成，仍需按法律规定提前3天书面通知。请确保通知送达并记录，避免后续争议。若单位同意，可立即办理离职手续。