退休时档案年龄不一致按哪个算

退休时档案年龄不一致，一般按最先记载的出生时间算。从法律角度讲，根据我国相关政策，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当两者不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。若因此导致退休年龄争议，且差异较大，可能影响到您的退休金领取，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，处理退休时档案年龄不一致的常见方式有：一是核对个人档案，查找最先记载的出生时间；二是咨询所在单位的人事部门或社保机构，了解具体政策规定；三是若存在争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择处理方式时，应结合自身情况，考虑时间成本、证据充分性等因素。
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从法律角度，针对退休时档案年龄不一致的问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若档案中有多份材料记载的出生时间不一致，应以最先记载的出生时间为准，并准备相关证明材料，如档案复印件、单位证明等。2. 若对单位或社保机构的认定结果有异议，可申请劳动仲裁，提交个人档案、身份证等材料作为证据，由仲裁机构进行裁决。3. 若仲裁结果仍不满意，可提起行政诉讼，向法院提交相关证据，由法院进行审理和判决。在此过程中，应确保证据的充分性和合法性，以维护自身权益。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业人士。