被辞退有没有补偿？

退休后返聘被辞退，通常无补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿金主要针对未退休员工。退休返聘属劳务关系，不受劳动法保护，被辞退若无特殊约定，一般无补偿。若未及时处理，可能导致权益受损，无法追诉。
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退休后被返聘辞退，常见处理为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，看是否有补偿可能；若协商无果，且认为权益受损，可通过法律途径维权，但需注意退休返聘不受《劳动合同法》保护。
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退休后返聘被辞，无补偿。操作建议：1.查阅返聘合同，看是否有补偿条款；2.尝试与公司协商，争取补偿；3.若协商不成，且权益受损严重，可考虑咨询律师，通过法律手段维权，但需注意退休返聘的特殊性质。