我父亲60岁了。公司无缘无故被解雇了。公司需要

公司无故解雇员工需赔偿。依据《劳动合同法》，若解雇不符合规定，公司需按工作年限支付经济补偿，违法解雇则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿风险增加。
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处理方式如下：1.协商：与公司人力资源部门沟通，争取合理赔偿。2.调解：若协商无果，可申请劳动调解委员会介入调解。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商解决；协商不成可申请劳动调解；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本及个人情况。