因特殊工种名称更改，我该怎么办？

可申请工种认定，明确职业属性以办理退休。分析：特殊工种名称的更改可能导致职业属性在法律上变得模糊，进而影响退休手续的办理。根据劳动法及相关规定，工人从事特殊工种满足一定年限可享受提前退休等权益。因此，需通过合法途径证明当前工种与特殊工种之间的关联性，确保权益不受损。提醒：若多次尝试沟通无果，或遭遇明显不公，表明问题已较严重，应及时寻求律师或相关劳动部门的法律援助。
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具体操作：1.**申请工种认定**：收集原工种与现工种名称更改的相关文件、历史记录、行业规范等证据，向当地劳动保障部门或行业协会提交工种认定申请，明确当前工种属性。2.**提起行政诉讼**：若工种认定受阻或不被认可，可准备充分的证据材料，如工作记录、特殊工种证书等，依法向当地法院提起行政诉讼，要求行政机关纠正错误决定。3.**劳动仲裁**：若与用人单位就退休问题存在争议，可收集劳动合同、工资单、工种证明等证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位按法律规定办理退休手续。在仲裁过程中，需充分阐述工种名称更改对退休权益的影响，并据理力争。以上操作均需遵循法律程序，确保证据充分、合理合法，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括申请工种认定、提起行政诉讼或劳动仲裁。申请工种认定是通过提交相关证据材料，由专业机构进行认定；提起行政诉讼是针对行政机关的不作为或错误决定；劳动仲裁则是针对与用人单位之间的劳动争议。选择建议：若问题源于行政机关的不明确或错误决定，可考虑申请工种认定或提起行政诉讼；若与用人单位存在争议，则更适合选择劳动仲裁。